صفحه اصلی / اخبار/ موفقیت و زندگی / موفقیت در کار/ چگونه باید در مصاحبه های شغلی، به سوالات عجیب پاسخ داد؟

چگونه باید در مصاحبه های شغلی، به سوالات عجیب پاسخ داد؟


چگونه باید در مصاحبه های شغلی، به سوالات عجیب پاسخ داد؟

مصاحبه های شغلی خود استرس زیادی برای شما به همراه دارند، طرح سوالات عجیب از طرف کارفرما این استرس را چند برابر می کند. ما به شما می گوییم در این لحظه ها چه باید کرد و چه پاسخ داد.

موفقیت در مصاحبه شغلی، به خصوص برای تازه فارغ التحصیلان دشوارتر است چراکه آنها تاکنون تجربه چندانی نداشته اند. بسیاری از کارفرمایان می گویند تازه فارغ التحصیلان اغلب در مصاحبه های شغلی خرابکاری می کنند. در یک نظرسنجی که در سال 2014 توسط پایگاه اینترنتی beyond.com انجام شده، یک سوم کافرمایان و مصاحبه کنندگان می گویند این افراد جویای کار در حین مصاحبه ناآماده بوده یا برخورد نامناسبی داشته اند.

تازه فارغ التحصیلان درصورتی که با آمادگی کامل قدم به مضاحبه های شغلی بگذارند، می توانند راه خود را از سایر رقبا جدا کنند. در این گزارش به پنج سوال غیرمعمولی که هر فرد جویای کاری باید قبل از حضور در مصاحبه شغلی خود را برای پاسخ دادن به آن آماده کند، اشاره می کنیم.


بزرگترین ضعف شما چیست؟

بسیاری از مدیران استخدامی علاقه زیادی به پرسیدن این سوال دارند؛ درحالی که شما هم مانند بسیاری از داوطلبان هیچ آمدگی برای پاسخ به این سوال ندارید. اما تنها کاری که باید بکنید این است که نگویید نمی دانم یا بدتر از آن اینکه بگویید من هیچ ضعفی ندارم یا اینکه مانند یک فرد کمالگرا ضعفی را نام ببرید که باعث شده شما پیشرفت کنید.

 

درباره شرکت ما چه می دانید؟

این سوال ممکن است به انحای مختلف پرسیده شود. فرد مصاحبه کننده ممکن است از شما درباره میزان آشنایی شما با شرکت یا صنعت یا حتی نام مدیرعامل آن از شما سوال کند. این سوال آخری یکی از 50 سوال متداولی است که در مصاحبه های شغلی پرسیده می شود. بااین حال بسیاری از داوطلبان قبل از ورود به مصاحبه شغلی هیچ گونه جستجو یا تحقیقی در این رابطه نمی کنند که این اشتباه می تواند به قیمت از دست دادن یک موقعیت شغلی برای آنها تمام شود. 

 

سوالات عجیب و غریب

برخی مصاحبه کنندگان خیلی دوست دارند تا با پرسیدن سوالات عجیب و غریب نظیر فکر می کنید به چه حیوانی بیشتر شباهت دارید؟ یا چطور می توانید رنگ زرد را برای یک فرد نابینا تصویر سازی کنید؟ شمارا به بن بست ببرند. شاید این سوالات تصادفی به نظر برسند اما اغلب مصاحبه کنندگان دوست دارند با پرسیدن این سوالات بیشتر با روحیات و شخصیت شما آشنا شده و مهارت های حل مساله در شما را بسنجند یا توانایی شما در داشتن تفکر خلاق را ارزیابی کنند. بنابراین، سوالات عجیب و غریب الزاما برای گیر انداختن شما پرسیده نمی شوند بلکه کیفیت کاندیداهای شغلی را که نمی توان از طریق رزومه های مکتوب یا دو دقیقه مصاحبه کشف کرد، بازگو می کنند.

 

سوالات شخصی

مصاحبه های شغلی اغلب روی کشف مهارت های شغلی شما متمرکز شده اند اما مصاحبه کنندگان همچنین به دنبال یافتن فردی هستند که با روحیات تیمی آنها سازگار باشد و از کار کردن با او لذت ببرند. بنابراین، برای اینکه بدانند شما چطور آدمی هستید ممکن است بپرسند چه کتابی می خوانید؟ تفریحات و سرگرمی هایتان چیست؟ فیلم یا برنامه تلویزیونی مورد علاقه شما چیست؟ یا چه تفریحات دیگری در خارج از خانه دارید؟

آنها با دانستن نوع تفریحات و علایق خارج از منزلتان می توانند تشخصی بدهند که شما تا چه اندازه شخصیت سالمی دارید و تا چه اندازه مناسب کارکردن در کمپانی موردنظر هستید. بنابراین با آمادگی کامل به مصاحبه بروید و آمادگی اشاره کردن به تفریحات و سرگرمی هایتان را داشته باشید. سعی کنید مطمئن شوید که پاسخ هایتان را در قالب حرفه ای بیان کنید.


آیا سوالی دارید؟

مصاحبه کنندگان و مدیران استخدام اغلب مصاحبه خود با داوطلبان را با گفتن این جمله «آیا سوالی دارید؟» به پایان می رسانند. اما کارشناسان معتقدند نباید از این سوال آنها به عنوان فرصتی برای کسب اطلاعات درباره موقعیت شغلی و بیان دلبستگی های شغلی خود استفاده کرد؛ چرا که این یک اشتباه محض است.

«مایکل تراویس»، نویسنده کتاب «مهارت در هنر استخدام؛ چگونه داوطلب مناسبی را استخدام کنیم؟» می گوید: وقتی می بینم بسیاری از داوطلبان در طول مصاحبه هرگز سوالی نمی پرسند، گیج و مبهوت می شوم. نپرسیدن سوال در طول مصاحبه شغلی نشان می دهد که کاندیدای موردنظر اصلا آماده مصاحبه نیست یا دوست دارد همان شغل قدیمی خود را داشته باشد.

تراویس پیشنهاد می کند هر فرد جویای کاری که به مصاحبه شغلی پا می گذارد، فهرستی از سوالاتی که می خواهد از مصاحبه شونده بپرسد را همراه داشته باشد. گزینه دیگر این است که در طول مصاحبه شغلی یادداشت برداری کند تا در انتها هر قسمتی که برایش مبهم بود را با مصاحبه شونده شفاف سازی کند. یادداشت برداشتن همچنین باعث می شود تا شما در جریان مراحل مصاحبه مشتاق تر و دقیق تر به نظر برسید. البته به خاطر داشته باشید که قبل از نت برداری حتما از فرد مصاحبه کننده اجازه بگیرید. 



0 نظر برای “ چگونه باید در مصاحبه های شغلی، به سوالات عجیب پاسخ داد؟

منتظر نظرات شما هستیم

نگران نباشید، ایمیل شما منتشر نمیشود.